4月28日，中远海运船员办理有限公司官方微信发布音讯称，中远海运集团依据此前六部委印发的《关于加强高素质船员部队建设的辅导定见》，对高素质船员部队建设做全面布置。

  其间，明确要求推动树立有商场竞争力的船员薪酬系统，以及船员待遇留人呼应机制。

  中远海运船员办理有限公司担任船员薪酬系统的树立，完善船员薪酬办理办法。各船公司要自动给予支撑和合作，树立完善的、入神的、商场化船员薪酬福利系统。

  由中远海运船员办理有限公司牵头、船公司合作，树立船员待遇补助灵敏呼应机制。一起树立完善的、有商场吸引力的帆海类毕业生薪酬规范和鼓励机制，安稳船员部队。

  鼓舞船公司依据效益状况，对一线船员进行恰当的奖赏，鼓励船员为服务船队安全创效做出奉献，让船员享受到变革创效的盈利。

  中远海运船员办理有限公司表明，将仔细贯彻执行有关要求，协同船公司完善船员薪酬系统，在前期大幅度进步帆海类毕业生(含预分生)见习期间待遇的基础上，快速推动执行三副三管轮等四个岗位薪酬联动调理机制等有用办法，逐渐的提高船员的取得感、幸福感、安全感。